工资刚性和失业的关系(工资刚性)
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1、工资刚性: 工资率具有向下刚性或粘性的特征,并不会随劳动需求的变动作出充分调整。
2、 在古典理论中,真实工资是完全富有弹性的,能够随时调整,劳动力市场始终是出请的。
3、显然,这个理论无法解释广泛存在的失业现象。
4、于是,古典理论作出了部分调整,认为非市场的因素(法律、制度等)阻止了真实工资的调整,从而导致了失业。
5、 真实工资刚性并没有说明名义工资不能调整,例如,价格涨了10%,名义工资也上涨10%,真实工资没有变化,这就是真实工资刚性的一种表现形式。
6、 ★刚性工资说 希克斯认为,工资刚性对于凯恩斯理论来说是“他的体系的基石”。
7、对此,希克斯自己有不同的看法。
8、首先,他承认由于各种原因存在着工资和其他商品价格的刚性。
9、他提出这是多种商品都具有的特点,不是工资所特有的。
10、第二,他同意在预期弹性为1时,刚性工资有很好的稳定作用。
11、因为,在此情况下,如果工资以外的其他商品价格以同一比例上涨,则劳动的实际价格下降,这会增雇劳动,减少其他商品消费。
12、显然,这具有稳定经济的作用。
13、如果固定价格商品不是劳动,情况会不同。
14、当它的供给价格相对上升时,除了有减少其他商品消费的直接影响外,还会有它的替代品的价格上涨的间接影响。
15、因此,只有当直接影响超过间接影响时,价格刚性才会有助于稳定。
16、因此,失业是一个特别重要的稳定因素,因为此时没有间接影响。
17、价格体系的向上的不稳定可以受到利率运动的抑制,向下的不稳定由于流动陷阱而得不到利率的抑制,在经济体系内惟一可靠的遏制因素是工资刚性。
18、只要坚持预期弹性为1的假定,以上的结论是不可避免的。
19、但是他并不认为应坚持这一假定。
20、他问道:“假如一切预期弹性都等于1,何以工资会固定不变?”他以为工资之所以固定不变,就是因为制定工资的人对稳定的货币有信心,即对稳定的物价有信心。
21、一旦他认为物价会变化,工资就会随行就市,工资刚性就会消失。
22、因此,他认为,工资刚性并不是特别的规律,工资的变动与其他商品的变动相比较仅有很少的差别,最终还是市场的供求决定价格。
23、工资刚性不过是郸叮策顾匕该察双畅晶价格刚性的一种情况;而价格刚性又不过是对供求决定价格的一种偏离。
24、弹性是可调的,刚性并不永存。
25、他始终不同意凯恩斯的工人只考虑名义工资,不考虑实际工资的说法。
26、在他看来,工资刚性说不过是价格决定的一个特例,仍可用一般均衡理论说明之。
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