村级后备干部有编制吗（村级后备干部）

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。村级后备干部有编制吗，村级后备干部很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、选拔培养村级后备干部是加强村级组织建设的重要任务，是增强村级班子活力和战斗力的需要。

2、村级后备干部选拔、培养得好，就能更好地带领广大农民加快奔小康步伐，为新农村建设打下坚实的基础。

3、笔者认为搞好村级后备干部的选拔培养要把握以下几个方面： 一“选”。

4、 每村由村党员大会、村民代表会议推荐，村党支部、村委会研究决定，每村选择2-3名后备干部，并报镇党委备案，建档立卡，一年一次鉴定，一年一次考核。

5、对经考核不宜作为后备干部的，及时调整出后备干部队伍，并及时补充新的人员，以形成动态管理的工作机制。

6、 二“备”。

7、要用推荐票等形式确定谁能“备”，用自荐等方式来确定谁愿“备”，用测评的方法看谁够“备”。

8、但也不要苛求，尽管拓宽“备”的渠道。

9、乡、村领导小组按要求把好关后，确定后备对象，并张榜公示，随时接受群众监督。

10、 三“用”。

11、一要坚持“优先使用原则”。

12、对实践中政治素质好、才干和工作实绩突出、市场经济意识强的干部优先试用。

13、二要坚持试用期制度。

14、对优先使用的后备干部实行一年的试用期，乡镇党委根据他们试用期间的工作表现和村组干部、党员、群众代表的测评结果，决定是否正式任用，做到成熟一个、使用一个。

15、不能“备”而不用或用而不放手地用，而是要在用中学，用中教，便他们有积极性、有主动性、有创造性，有盼头、有奔头。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。