人事部工作总结及2024年工作计划（人事部）

大家好，我是小典，我来为大家解答以上问题。人事部工作总结及2024年工作计划，人事部很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

您好！

       人事部是一个企业或者团体的人力资源的管理部门 。

以下是主要职能介绍：     

职责简介1. 负责制定公司人事管理制度，实施并提出合理化意见和建议。2. 负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。3. 负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考核、选拔工作；4. 编制劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；5. 制定劳动人事统计工作制度。6. 负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；7. 严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；8. 负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资、出差工资、出勤奖的报批和审核工作；9. 负责对员工劳保用品定额和计划管理工作；10. 配合有关部门做好安全教育工作。11. 负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。负责公司内部的年度审核。负责公司年度培训安排。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。