【2022年法定假日三倍工资哪几天】在2022年，中国的法定节假日安排遵循国务院发布的放假通知。根据《全国年节及纪念日放假办法》，以下日期属于法定节假日，并且在这些日子工作的员工可以享受三倍工资的待遇。
为了方便大家了解和查询，本文将对2022年的法定节假日进行总结，并列出哪些日子是三倍工资的假期。
一、2022年法定节假日一览
2022年的法定节假日包括春节、清明节、劳动节、端午节和中秋节，具体安排如下：
| 节日名称 | 具体日期 | 是否为三倍工资 |
| 春节 | 1月31日（星期一）至2月6日（星期日） | 是（1月31日、2月1日、2月2日） |
| 清明节 | 4月3日（星期日）至4月5日（星期二） | 是（4月4日、4月5日） |
| 劳动节 | 4月30日（星期六）至5月4日（星期三） | 是（5月1日、5月2日、5月3日） |
| 端午节 | 6月3日（星期五）至6月5日（星期日） | 是（6月3日、6月4日） |
| 中秋节 | 9月10日（星期六）至9月12日（星期一） | 是（9月10日、9月11日） |
二、三倍工资适用规则说明
根据《中华人民共和国劳动法》规定，法定节假日安排劳动者工作的，用人单位应支付不低于工资的三倍工资。需要注意的是：
- 调休日不享受三倍工资：例如春节假期中，1月31日、2月1日、2月2日为法定节假日，而其他如2月3日至2月6日是调休上班的日子，不属于三倍工资范围。
- 加班需提前安排：如果员工在法定节假日加班，必须事先经过用人单位批准，否则可能无法享受三倍工资待遇。
- 工资计算方式：三倍工资通常以日工资为基础，即基本工资除以当月计薪天数（一般为21.75天），再乘以3。
三、总结
2022年法定节假日中，只有部分日期属于三倍工资的范围，主要包括：
- 春节：1月31日、2月1日、2月2日
- 清明节：4月4日、4月5日
- 劳动节：5月1日、5月2日、5月3日
- 端午节：6月3日、6月4日
- 中秋节：9月10日、9月11日
以上内容基于官方发布的放假安排整理而成，供广大劳动者参考。如有疑问，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或公司人事部门，确保自身权益得到保障。